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新人パートは入るけど続かない [新人パート]

このところ 新人パートさんが

続いて入って来ました。

早くも1日で来ない人がいて ガクッとくる。

そんな事が続いてるから、

3日も続く人が居ると、来てくれてのー?

なんて思ってしまうよ。

新人パートさんといっても

外国人の人が多くて、大丈夫なの?

細かな日本語を理解できないからねー。

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大ざっぱな人が、

大ざっぱに理解して 適当にやるから

キチンと仕事やらないんだよね。



注意すると嫌な顔するし。

オイオイ嫌なのは こっちなんだよ。



舌打ちする奴もいたなー。


外国の人ってさ、嫌なら次の日に

連絡も無く来なくなるんだよ。



研修がもう終わる頃に

来なくなった人もいるから

うーーーん、当てにできない。


一番大変な時期を超えたのに

もったえないなー。


価値観が違いすぎるよねー。

日本人は細かな事を根気よくやるからね。

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最近 こんな仕事 嫌だなーって思う。

やっても やっても余裕がなくて、

適当な仕事をする人が多くって、

細かな所を掃除しても褒められなくて。


うーーん。

褒めて欲しくてやってるわけじゃないかー。

疲れちゃったー(>人<;)


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ムカついてたまらない新人パート [新人パート]

職場に仲良くしている先輩パートさんがいます。

厳しいことも言うけど、

どうやったら早く作業できるか、

うまく手抜きをしながら

綺麗に掃除する方法などを教えてくれます。

この先輩からたくさん教えてもったから

今の私がいます。

感謝 感謝〜。

いつものように仕事前に雑談していて。

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ある新人パートさんの話になりました。

その人は入って半年くらいかな。



一年経っていない人は 新人さんだわー。



それなのに先輩パートさんによると、

何か気付いて注意しても

あ、すみません。今度から気をつけます。


そう言う事を言わないらしいよ。


これこれ こうだから こうしないと

ダメなんだよーって先輩が言っても、

○○さんて 完璧主義なんですねー。




先輩は そう言われたらしい。


ものすごく不快な思いをしたって

言ってました。

信じられない事を言う新人がいるもんだ。



私は それを聞いて、

自分が言われたわけじゃないのに

ものすごく腹が立ったわ。


○○さんて 完璧主義なんですねー。


そんな事を言われたら、

後が続かないよね。



先輩は もう二度と注意もしないし、

その人のプラスになることも

教えないって。



うん、うん、そう思うよね。


悪気はなくても職場の先輩の注意は、

素直に受け入れないとね。

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その人 私も苦手なんですよ。


入ってきた時から

おしゃべりばかりで

うるさいんです。



話し方も 間延びして気持ち悪いし。



お局がいたら 間違いなく

標的になっていただろうなー。



お局 戻ってくればいいのになー。
(去年 辞めました)



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やっぱり辞めた60代のおばさん新人パート [新人パート]

先週 あら? あの人 休みなのかな?

シフトでは出勤になっているのに。

そう思ってから数日。

どうやら 60代の新人おばさんは

辞めたみたいです。



辞めたみたいというより、

実質クビだと思います。


1ヶ月半くらい居たでしょうか。


同じ頃 入ってきた もう1人の60代は

私には無理ですと3日で辞めてしまったなー。

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その人は愛想も良くて、

頑張ろうって感じが伝わってきたから

みんなに可愛がられてたんですよ。

3日だけど。



まさか辞めちゃうなんてね。



それに比べて数日前に辞めた

おばさんは、

1ヶ月半居てよく頑張ったと

褒めてあげたいけど。


褒めることが一つもない人だった。




まず ろくな挨拶をしない。


敬語を使えない。

これは良くないよね。



年下でも先輩なんだから、

教えてもらう時は

口のききかたがあるよね。


そういう当たり前のことから

なっていない人だったよ。

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ホテルの清掃は、向き不向きがあるけど

あのおばさんは どこにいっても

褒められる仕事をできない人だと思う。



まず、早くやろうとか

分からない事はドンドン聞こうとか

そういう前向きさが無いのですよ。



クビになったら困るからと言いながら

慌てないで 5時間ゆっくり作業。


時給1,020円をもらって あの働き。



みんなが怒り出す前に辞めてくれて

良かったかもしれない。



働きに来ているんだから、

頑張る姿勢を見せて欲しいよ。


そしたら周りの人だって、

いろんな事を教えてあげるのに。



そういう事が欠けてたんだって

あのおばさんはわかって辞めたかな?



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辞めさせてやった? [新人パート]

ホテルの清掃パートって、

本当に人の出入りが激しい。

数年働いている人も、えーー?辞めるの?

そして、入ったと思えばすぐに辞めてしまう

新人パート達。

これでは人員が増えませんね。




最近よくここに登場する60代のおばさん。



昨日は出勤予定だったのに

来ていませんでした。

予定を変えたのかな?



それともーーーー辞めたのかな?

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60をいくつも過ぎて

この仕事を始めるのは無理があるよ。


若い時からやって 60代になるなら

出来るだろうけどね。



去年辞めた お局の事を思い出しちゃった。


ここ(ホテル)は、やる気のない奴と

のろまは要らない。



そんな事を言ってた。

一理ある。



でも ある時 お局が言ってたの。


今まで気に入らない奴は

辞めさせてきたけど、

もし私が転職して

そこに辞めさせた奴がいたら

意地悪されるだろうなって。




えーーー!!

気に入らない人を辞めさせてたんだ!




外国人パートさんて、

鼻歌を歌いながらやったり

イヤホーンつけてる人もいるからね。



ズバズバ厳しい事を言ってたんだろうな。



慣れない仕事でクタクタになるのに、

意地悪な事を言う人がいたら

それはもう辞めちまいますわー。

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私もかなり言われた方ですが、

この仕事が好きだったし

お局に言われる事を出来るようになれば

文句は言われなくなるだろうと

耐えていましたよー。



厳しいけど 間違ってはいなかったお局。



ピリ辛な人が居たから

みんな緊張しながらも

真面目に働いていたなー。



今は緊張感がないんですよー。


だから新しい人が

何だか いい加減な感じで嫌だな。



かといってー、お局のように

他人様に嫌われるのを覚悟で

辛口な事は私には言えない。




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あれで時給1,020円もらってるの? [新人パート]

いやーー勘弁してもらいたい!

今朝 ホテルの表に求人募集の

貼り紙があるのを見ました。

貼ってあったのは知っていたけど、

時給を見て驚いたよ!!

1,070円だって!! 研修中は1,020円。


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という事はだよ。


あのちっとも進歩のない

60代のおばさんパートも

1,020円もらってるの???




研修中は1,020円で、

14部屋の掃除が出来るようになり、

上司のチェックに合格すると

時給は1,070円になります。


頑張っていれば年々増えます。




驚くわーー!!


あんなに チンタラやって、

きちんとやっていない事ばかりなのに

そんなにもらえるなんて

信じられないわー。



今日 おばさんに話しかけられたんだけど、

昨日は早く出来たらしい。


でも、あれがない これがないって

注意されたらしい。


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いくら早くても、

いつも通りの手順で 忘れ物をしない。



それが大事だよと伝えました。


やる気があるように感じられない

のんべんだらりんの人が

1,020円もの時給だなんて、

なんだか理不尽だ。


私のちっぽけな心は

この件を許せないなー。



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また出勤して来たんだー [新人パート]

また出勤して来たんだー60代の新人さん。

あまりの進みの遅さに、先輩パート達も

あーあれじゃダメだねーと言いだしたよ。

そういえば数年前にも60代の人が入って、

やる事が遅くてね。



半年も居たけど 実質クビになりました。

みんなは その人を覚えているの。

だから あの人と同じだねって言ってる。



そのクビになった人は、

とても 真面目だった。

だから適当に手を抜かなくて、

時間がかかってね。



それでも ある先輩は厳しいことを

陰で言ってた。

「のんびりやって、残ったところは

他人にやらせて帰れていいね。

1ヶ月25日出勤して、楽に稼いでたよね」



一理あるわー。



でも、その人は自分が遅い事を

よく分かっていたの。

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今いる60代の人は、

それが分かっていないんだよね。

だから必死感がないんだろうね。



何時までに これをやって、

何時までにはベッドを終わらせてとか

考えてないと思うよ。

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ホテルの清掃は、スピードが大事。


向き不向きがあるから、

無理だと思ったら すぐに転職した方が

お互いのためだなと私は思います。




やる気があっても のんびりしていて

日々進化しようとしない人は

向かないわー。


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研修中の人に大丈夫だよーという白々しさ [新人パート]

研修中の人っていうのは60代の人の事。

新人さんは不安がいっぱいだから、

これでいいの?とか、どうしたらいい?と

先輩パートさんにあれこれ聞いてます。

仕事前に控え室で その人が座っている席と

私が座っている席は離れているので

どうしたらいいかって直接は聞かれません。

でも、他のパートさんの声を聞いていると

なんだか白々しいの。


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大丈夫だよー。

そのうち慣れるよー。

みんな同じだよー。



優しい言葉に聞こえるけど、

残酷だなーと 私は思うの。



1ヶ月で2部屋しか増えていないのは

もう絶望的な状態。


遅い! 遅すぎる!


自分がどれだけ遅いか自覚してない。



14部屋の掃除を出来るまでに

どれだけの期間かかると思って

毎日やっているのかな?




1ヶ月で2部屋しか増えてない。

後12部屋やれるようにならないと。



1部屋増えるごとに大変になるのに、

少ない今、ドンドン進まないといけないのに

全くそれが出来ていない60代のおばさん。



そんな できの悪い人に

大丈夫だよーという

やっと独り立ちしたばかりのパート。


何を根拠に大丈夫と言うんだ?


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大丈夫だよーというより、

そのおばさんパートのどこが悪いのか

指摘してあげた方が親切だと思う。



そして このままでは14部屋やれないと

ハッキリ言うべきだよー。


今日も同じフロアだったから

のぞいて見たけども・・・


慌てる風でもなく、

何だか ゆっくりベッドメイクしてた。


もう少し焦ってやっていたら、

何かアドバイスしたけど、

そうする気にもならなかった。



気にするだけ無駄だと思ってしまったよ。


やる気があるんだか よく分からない人。

このスピーディな仕事には向かないよ。



多分 半年くらいグダグタやって、

進まないで辞めると思う。

教えて毎日点検するリーダーが

かわいそうだ。



リーダーも こちらから見込みがないから

辞めてくれとは言えないんだろうなー。



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60歳新人パートは進行が遅すぎる [新人パート]

60代の先月入ってきた新人パートさん。

もう1ヶ月近く経つのに、研修の進行が

とても遅いです。

5部屋の掃除からスタートする研修。

誰でも初めは時間がかかるものです。

3ヶ月で14部屋の掃除を出来るように

ならないといけません。

それが1ヶ月で2部屋しか増えていないって。


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このペースだと、半年かかるんじゃないの?

いや、もっとかかるよね。


私の時は2ヶ月弱で14部屋まで

やらされましたけどね。



それが この60代のパートさんは、

今 7部屋ですよ。

冗談か? 思いました。



私より前に入ったパートさんは、

もっと厳しく指導されたようです。



1ヶ月半で 14部屋の掃除を出来るように

されたって言ってました。



それが いつしか半年もグダグダ

研修してるようになりましたよ。



リーダーが変わったから。



やり方が悪いのか?

教え方が悪いのか?


やる気の問題なのか?




私は指導者じゃないけど。




みんなが3ヶ月未満で

クリアさせられたのに

リーダーが半年も新人に費やしてる時間が

もったえないと思う。



その時間を他の事に当ててくれたら、

私たちがもっと仕事しやすくなるのに。



研修中の新人さんも、

もっと真剣になって欲しい。


どうやれば綺麗に早く出来るか

考えながら やってもらいたいな。


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うーーん、やっぱり教え方というか

新人研修に問題があるから

人数が増えなくて慢性人手不足なんだよ。



私が新人研修の頃は、

リーダーがとても怖い人だったから

一日も早く独り立ちして

この人の点検を受けないで済むように

なりたいって必死だった。



今はその人がいないから、

緊張感に欠けているんだと思う。



60代が悪いのではないよ。

私だって そのうち60代になるんだしね。


ただ、どうしても動きが遅い。

それは仕方ないよね。



だから それを補うように

要領よくやる事が大事だよねー。



私も教えてあげられるものは

分かりやすく説明しているけど、

教えても辞めるし なんだか虚しいよ。


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もう1人の60代新人パート [新人パート]

3日で早々に辞めてしまった60歳代のパート。

一緒に入ったもう1人の方は頑張ってる。

見た目はちょっと怖そうなお方だけど、

話してみると 気取りのない

サッパリした人で 好感が持てる。

話しを聞いてみると、とにかく早く出来ない。

そして毎日体が痛いって。

そうなのよ、普段使わない筋肉を使うから

慣れるまでは筋肉痛との戦いなのよ。


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この間 備品を取りに行った階で

その人を見かけたの。



もう作業終了時間が迫っているのに、

ツインルームのベッドメイクは

やっていなかったし、

その前にシングルルームも

四苦八苦してやってた。




廊下から見ていたんだけど、

丁寧すぎるというか・・・

サッサかしてないというか・・・。



先月入ったばかりだから

それは仕方ないんだけど。



そんなやり方をしてたら

いつまで経っても部屋数を増やさない。



だから こうやるといいよーって、

先輩ぶって ベッドメイクを

やって見せちゃった。



ここを こうするといいよー、

ここを引っ張るんだよーって。



少しでも楽なやり方を覚えて欲しい。


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そして14部屋の掃除を出来るようになって

1人分の働きをしておくれー。



最近、研修期間内に出来る人が

いなくなってきた。

期間は3ヶ月のはずなのに、

4ヶ月も5ヶ月も ちんたらやってる。



私達の頃は、3ヶ月で出来なければ

クビって言われてたから

今の人達は、のんびりで羨ましいわー。



そんな事より、早く14部屋出来るように

教え方を改善するべきだー。


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60代パート3日で辞めた [新人パート]

新人さんが数名 入ってきました。

年齢も様々ですが、60代が2人入って

私は嬉しかった。それなのに1人が

3日で辞めてしまいました。

やる事が多すぎて、ついていけないそうです。

たった5部屋なのに、それで無理なら

先には進めないよね。残念です。

もう1人は頑張ってくれていますが。


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でも、60代で この仕事は

かなりきついよ。



ホテルの清掃パートなんて、

綺麗な所で 何となく時間まで居れば

いいんだろうなって 入ってくるのかもね。



そうじゃないんだよねー。

かなりハードだから、みんな入ってくると

驚いています。



こんなに大変とは思わなかったって。


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入って来ても すぐ辞めてしまう。


研修にいつまでもかかって、

即戦力なんて全くならない。



新人さんを育てる方法を変えないと、

私達はいつまで経っても

余裕がないままで 残業させられるわ。


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パート主婦ホテル客室のお掃除体験記